Bendras

Rekomendacijos motinoms, kurios pradėjo dirbti po gimdymo

Rekomendacijos motinoms, kurios pradėjo dirbti po gimdymo

Pirmoji pasaulyje karjeros svetainė MONSTER, kuri prieš 15 metų išrado internetinio įdarbinimo koncepciją ir nuo to laiko suteikė darbo milijonams kandidatų visame pasaulyje, siūlo patarimus specialistams, kurie grįžo į darbą po tam tikro laiko atostogų.

Jūs kurį laiką leidote atostogas. Žmonės visada taip elgiasi, ar ne? Žinoma. Bet jūs pasiėmėte kelias savaites atostogų. Turėjote pagrįstų priežasčių gauti šį leidimą, tačiau nerimaujate, kad jūsų nebuvimas turės įtakos jūsų karjerai. Čia yra keli patarimai, kaip įsitikinti, kad jūsų nebuvimas (bent jau blogai) neturi įtakos jūsų karjerai:

Palaikykite ryšį

Grįžimas į savo darbo vietą tokiu būdu, kuris daro kuo mažesnę įtaką jūsų karjerai, didžiąja dalimi priklauso nuo to, kaip jūs susitvarkysite su savimi nebūdamas. Neišmeskite savo įgūdžių ir palaikykite ryšį su kolegomis, laikas nuo laiko atlikdami savarankišką projekto užduotį. Kathy McDonald, karjeros konsultantė ir „Dilemma“ rašytoja, sako: olmayan Jūs galite apsaugoti savo tinklą nepavojingu būdu. “Kathy McDonald paliko galios kovą savo įmonėje, kad nustatytų savo karjeros tikslus ir niekada atgal jis negrįžo. Jis sako, kad yra knygų klubo narys su daugeliu ankstesnių kolegų. Jis sako, kad „yanında“ Be mūsų pokalbių apie knygą ar galimybę lengvai papietauti, aš žinau, kas vyksta kompanijoje “.

Švarus oras

Galbūt pasinaudojote šiuo leidimu turėti kūdikį ar rūpintis sergančiu giminaičiu; dėl to pasikeitė jūsų asmeninė padėtis. Galbūt nebenorite arba negalite dirbti 12 valandų per dieną. Nesivaržykite pasakyti savo darbdaviui. Tačiau kruopščiai rinkitės žodžius. DeAnne Rosenberg, karjeros konsultantė Wareham, Masačusetso valstijoje ir knygos „Vadovas, kaip įdarbinti geriausią žmogų kiekvienam darbui“ autorė DeAnne Rosenberg teigia, kad jūs niekada neturėtumėte savo darbdavio vadinti „mano vaikas yra mano pagrindinis prioritetas“. Tai panašu į priešais jautį plevėsuojančią raudoną vėliavą. Net jei pasikeitė jūsų prioritetai, nesidalykite juo su savo kolegomis darbe “.

Tarkime, kad jūs turite susitikimą, kuris prasideda 5:30. Pasakykite savo darbdaviui, kad norite pasilikti, bet negalite dalyvauti posėdyje, nes aš iš anksto pažadėjau kam nors kitam “. Pasiūlykite iš anksto paruošti medžiagą arba dalyvauti susitikime iš namų.

Pristatykite darbus

Geriausias būdas įtikti savo viršininkui - gaminti ir pranešti jam, kad gaminate. Paruoškite savaitinę projekto būklės ataskaitą. Išvardykite savo projektus, jų būklę ir tolesnių veiksmų planą. McDonaldas sako, kad „ölç“ vertink save tuo, ką darai, o ne su laiku, kurį praleidi. Tai, ką darai, gali būti nesutrumpėjęs, pateikdamas tuo pat metu, kaip kiti. Konkretus vieno puslapio pranešimas parodys, kad pristatėte gautą darbą. “
Smagiai

Iš karto nepradėkite dirbti maksimaliu tempu. Dėl to jūsų leidimas neveiks. Grįžkite į darbą su malonumu. Jei ne, apsvarstykite galimybę pakeisti darbą ar karjerą. „Idealiu atveju jūs norite dirbti įmonėje, kurios vertybės yra bendros jūsų vertybėms, - sako McDonald. Lt Paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, yra įsitraukti į darbą, kuris daro jus nepatenkintus kaip ir jūsų ankstesnis darbas. “
Pakeiskite

Jei sena įmonė netinka jūsų naujam gyvenimo būdui, pakeiskite darbo laiką. Nemanykite, kad to negalima padaryti. Kai kurie „McDonald's“ klientai sėkmingai prisitaikė prie lankstaus darbo laiko ir pusės dienos darbo laiko. Blogiausiu atveju jūsų viršininkas to nepriims. Geriausiu atveju jie svarstys jūsų pasiūlymą - galų gale jūs turėjote drąsos jį pateikti.

Tiesiog nereikia per daug atsipalaiduoti naudodamiesi ką tik rastu maketu. Dėl daugelio dalykų jūsų gyvenime gali tekti imtis papildomų priemonių šiam procesui. Erken Sprendžiant verslo / gyvenimo dilemą, negalima tikėtis, kad viskas įvyks staiga. Tai yra tarsi kelionė. Pagal naują etapą turite sukurti skirtingus sprendimus, - aiškina McDonaldas.

Video: Vasario TOP knygos: rekomendacijos Vilniaus knygų mugei (Gegužė 2020).